Regla 10. Derecho de revisión del personal afectado por la asignación o reasignación de los puestos que ocupan

PR Laws tit. 4A, § 10 (2018) (N/A)
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El personal afectado por la asignación o reasignación de un puesto que no esté conforme con la misma tendrá derecho a radicar ante el Juez Presidente, o la persona en quien éste delegue, una solicitud de reconsideración en o antes de transcurridos quince (15) días de habérsele notificado esta acción. De la determinación tomada por el Juez Presidente, o la persona en quien éste delegue, el querellante podrá recurrir ante la Junta de Personal de la Rama Judicial dentro del término de quince (15) días subsiguientes a la notificación.