El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos tendrá a su cargo la responsabilidad y autoridad para fiscalizar, supervisar y poner en vigor las disposiciones de toda ley estatal o federal, y las normas de seguridad y salud ocupacionales, reglas, reglamentos y órdenes promulgadas bajo la legislación aplicable, así como adoptar cualesquiera normas federales establecidas de seguridad y salud ocupacionales, aplicables a cualquier industria, negocio, entidad, u ocupación. Esta política pública tiene el objetivo de garantizarle, tanto como sea posible, a cada empleado, condiciones de trabajo seguras y saludables para preservar nuestros recursos humanos y de esa manera minimizar las pérdidas económicas resultantes de las lesiones y enfermedades del trabajo.
El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos contará con el asesoramiento técnico y legal necesario para la resolución eficiente de las diferentes controversias legales que susciten de la implementación y fiscalización de todas aquellas leyes, normas y reglamentos relacionados a la seguridad y salud ocupacional. La asistencia y el asesoramiento legal comprenderán, entre otros servicios, la representación del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos en los procedimientos de adjudicación ante el foro administrativo y judicial, en aquellos asuntos relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
Copyright ©2024 LegalFix. All rights reserved. LegalFix is not a law firm, is not licensed to practice law, and does not provide legal advice, services, or representation. The information on this website is an overview of the legal insurance products you can purchase—or that may be provided by your employer as an employee benefit or by your credit union or other membership group as a membership benefit.
LegalFix provides its members with access to legal services through a network of provider law firms. LegalFix, its corporate entity, and its officers, directors, employees, agents, and contractors do not provide legal advice, services, or representation—directly or indirectly.
The articles and information on the site are not legal advice and should not be relied upon—they are for information purposes only. You should become a LegalFix member to get legal services from one of our provider law firms.
You should not disclose confidential or potentially incriminating information to LegalFix—you should only communicate such information to your provider law firm.
The benefits and legal services described in the LegalFix legal plans are not always available in all states or with all plans. See the legal plan Benefit Overview and the more comprehensive legal plan contract during checkout for coverage details in your state.
Use of this website, the purchase of legal insurance products, and access to the LegalFix network of provider law firms are subject to the LegalFix Terms of Service and Privacy Policy.
