El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos velará por el cumplimiento con este capítulo en todo lo concerniente al empleo en unión al Procurador de las Personas con Impedimentos.
Los remedios, facultades, autoridad y procedimientos establecidos en las secs. 146, 147, 147a, 148 y 149 del Título 29 estarán disponibles para el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos y para cualquier persona que entienda que ha sufrido discrimen en el empleo por razón de impedimento en violación a las disposiciones de las secs. 501 et seq. de este título.
Las agencias con facultad para hacer cumplir este capítulo, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos y la Oficina del Procurador de las Personas con Impedimentos, desarrollarán procedimientos para garantizar que las querellas administrativas radicadas al amparo de las secs. 501 et seq. de este título, se manejen de manera que se evite la duplicidad de esfuerzos y se prevenga la imposición de medidas inconsistentes o conflictivas bajo las mismas disposiciones de las secs. 501 et seq. de este título. No más tarde de seis (6) meses a partir de la aprobación de esta ley estas agencias administrativas establecerán mecanismos de coordinación a través de reglamentación especial a esos efectos. Esta reglamentación inicial no estará sujeta a las disposiciones de la secs. 2101 et seq. del Título 3, pero cualquier enmienda, renovación o adopción de un nuevo reglamento deberá cumplir con las disposiciones de las mismas.
Copyright ©2024 LegalFix. All rights reserved. LegalFix is not a law firm, is not licensed to practice law, and does not provide legal advice, services, or representation. The information on this website is an overview of the legal insurance products you can purchase—or that may be provided by your employer as an employee benefit or by your credit union or other membership group as a membership benefit.
LegalFix provides its members with access to legal services through a network of provider law firms. LegalFix, its corporate entity, and its officers, directors, employees, agents, and contractors do not provide legal advice, services, or representation—directly or indirectly.
The articles and information on the site are not legal advice and should not be relied upon—they are for information purposes only. You should become a LegalFix member to get legal services from one of our provider law firms.
You should not disclose confidential or potentially incriminating information to LegalFix—you should only communicate such information to your provider law firm.
The benefits and legal services described in the LegalFix legal plans are not always available in all states or with all plans. See the legal plan Benefit Overview and the more comprehensive legal plan contract during checkout for coverage details in your state.
Use of this website, the purchase of legal insurance products, and access to the LegalFix network of provider law firms are subject to the LegalFix Terms of Service and Privacy Policy.
